南京招聘

岗位职责：
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好分管产品业务的经营服务管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请总裁办领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理在分区的办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历，熟练使用办公软件；
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
3、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

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