南京招聘

1、结合当前市场、时令性制定相应的产品；
2、根据城市经理下达的任务制定相应的打法；
3、制定分解销售任务计划表；

4、跟踪营销人员业绩进度完成情况；

5、员工的日工作跟进；

6、定期汇报销售情况；

7、负责销售部门员工管理；

8、及时和组内的员工交流，及时发现反馈问题；
9、加强自身业务能力、管理能力等。
职位要求：
1、要有2年以上的工作经验；
2、有较强的责任心、勇于承担责任；
3、良好的大局观、独立分析问题的能力；
4、工作认真、努力、踏实，具有较强的学习能力。

薪资福利：无责任底薪+高额提成++双休+朝九晚六+五险+带薪年假+法定节假日+培训

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