南京招聘

工作职责：
1.协助各店驻总、区域各职能经理执行公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
2.收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查；
3.协助经理做好区域员工考勤的管理；
4.协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
5.检查区域考勤、人力资源报表汇总、绩效考核制度的执行；
6.协助经理组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
7.负责汇总和分析各岗位绩效考核结果；
8.反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
9.负责拓展和维护各种招聘渠道，协助招聘经理完成招聘计划；
10.负责配合培训完成区域、门店员工培训相关；
11.协助编制、更新、维护工作执掌，确保员工工作执掌的准确性、时效性、有效性；
12.辅导管辖区域内人事专业技能及日常工作管控；
13.完成上级领导交办的其他事项。

说明：该岗位工作地点，

上海