南京招聘

职位描述：
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；
2、 协助完善公司人力资源制度建设，制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范；
3、 负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续；
4、 负责劳动关系管理，处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；
5、 负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
6、 参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
7、 策划、组织公司各类企业文化活动，丰富员工生活，营造良好的员工工作环境和氛围；
8、 协助本部门招聘、培训、薪资、绩效等模块所需工作；
9、 完成领导交办的其它任务。

任职资格：
1． 五年以上人力资源和员工关系管理工作经验，集团化企业工作背景优先；
2． 熟悉劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟悉人力资源管理知识；
3． 娴熟的沟通技巧，擅于与公司各层级的员工进行良好的沟通；
4． 优秀的文字功底与语言表达能力，擅长公文写作和企业文化活动策划；
5． 责任心强，做事认真、细致、严谨，积极主动；
6． 具备良好的服务意识和团队协作精神，品行端正，亲和力好；
7． 具有高度的保密意识；
8． 熟练使用办公软件和自动化办公设备。

本公司成立于2011年，是一家主要经营销售料理食材为主的贸易型企业，产品囊括了鱼、贝、 虾、蟹、味付等海产品以及相关料理调料类产品，在市场同等产品中我们的性价比一直较为领先，因品质可靠服务体贴深受新老客户所喜爱。公司在全国范围内十几个大中城市建立起了广阔的 销售网络，客户遍及连锁酒店、中餐连锁等多个通路。现公司诚招有志之士前来，为自己为公司共同发展。