南京招聘

岗位要求

1. 本科以上学历，软件行业从业3年以上。

2. 熟悉人力资源管理相关业务知识，熟悉主流人力资源管理系统，拥有3个以上项目实施经验。

3. 熟悉SQL-Server、ORACLE等数据库。具备较高SQL能力。

4. 熟悉软件实施项目的项目过程，有项目管理经验者优先。

5. 有较强的学习能力和良好的沟通能力，较强的书面和语言表达能力。

6. 工作认真负责,积极主动。富有为客户服务的意识。有良好的团队协作精神。

7. 有人力资源管理软件开发经验者优先。

8. 能用英语作为工作语言者优先。

岗位职责

1. 负责人力资源管理软件售前工作，包括业务咨询，产品介绍、演示，可行性分析，最终为潜在客户提供基于e-HR产品的解决方案。

2. 调研客户需求，为客户提供具体的项目实施方案，配合客户梳理业务，帮助客户整理初始数据，规范业务数据。

3. 制定实施项目的项目计划，按计划推进项目进度并定期汇报项目执行情况。确保项目按时交付。

4. 负责e-HR产品的实施，包括安装、调试，完成产品初始化配置和用户的培训。

5. 承担部分运维任务，积极响应老客户的运维问题和新需求，提供咨询帮助，维持良好的客户关系，发掘潜在的销售机会。

公司介绍：

    上海外服宝信信息技术有限公司（简称“外服信”）是国内领先的人力资源信息化服务供应商。
公司成立于2013年11月，总部设立在上海。
    股东双方分别是有着数十年人力资源服务深厚底蕴的上海市对外服务有限公司（中国人力资源服务行业排名第一）及拥有长年信息化服务经验的上市公司上海宝信软件股份有限公司（中国软件百强企业）。
外服信将专注于构建企业“人 云”信息化生态系统，为客户提供人力资源相关的全方位信息化整体技术解决方案、产品，以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。

公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者

公司使命
 通过联盟开放合作带动发展模式创新，提供客户多元化的人力资源信息化专业服务；
 通过新兴技术探索促进商业模式创新，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

战略定位
信息化提升外服竞争能力：
以信息化技术为支撑，夯实外服核心竞争能力，助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展：
以云服务为契机，探索中国人力资源外包行业超前商业模式，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

公司网站：http://www.sfsctech.com/