南京招聘

一、 专职培训师：1名
工作职责：
1. 负责搜集企业培训需求，协助设计及完善培训体系，提供培训解决方案；
2. 负责相关培训课题研究及课程开发；
3. 根据培训计划安排，自主完成各类课程（通用课为主）的讲授；
4. 负责培训后的调查、分析、评估等工作，为下一步培训工作的开展提出改进意见；
5. 组织协调各部门，将培训工作顺利开展进行；
6. 配合培训负责人，完成企业培训工作，实现员工能力发展。

任职条件：
1. 本科以上学历，金融及管理类相关专业优先考虑；
2. 三年以上培训授课经验（有金融行业培训或工作经验者优先考虑）；
3. 接受过专业讲师课程（TTT）培训者优先；
4. 熟练使用office办公软件，尤其是PPT；
5. 能够独立开发课程，有出色的写作、演讲、互动及控场能力；
6. 擅于沟通、学习能力强，具备优秀的知识及课程转化能力；
7. 立志于在培训及金融业内有所成就者。


二、 培训主管：1名
岗位职责：
1. 制定季、月度培训计划；
2. 执行与实施培训计划并评估培训效果；
3. 完善并维护公司内部培训管理体系；
4. 兼职讲师队伍体系的建设与管理；
5. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用课程的开发，并在内部讲授；
6. 参与各种培训项目，尝试先进的培训模型，提升公司的培训绩效；

任职要求：
1. 金融类或管理类专业大学本科及以上学历；
2. 3年以上金融或金融衍生行业培训主管工作经历；
3. 接受过专业讲师课程（TTT）培训，文字功底强；
4. 能够熟练使用OFFICE软件及各类办公支持设备；
5. 良好的沟通、组织、管理、协调能力；
6. 敬业爱岗，热爱培训工作；
7. 勇于创新，能承受一定的工作压力；

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