南京招聘

Title：Manager

工作职责：

· 根据公司的整体战略目标，制定所负责Team业务发展战略和具体实施方案；

· 负责新业务、新团队的拓展和建立；

· 负责新老客户的维护，通过及时有效的沟通，确保人选找寻方向的准确，以达到公司的服务标准和客户公司的要求；

· 负责团队业务指标的制定及业务分配，推动并确保团队及个人业绩指标的完成。

职位要求：

· 本科以上学历，背景优秀者可放宽至专科学历

· 具备4年以上的工作经验，并同时具备1-2年以上的团队管理经验，优秀顾问可不要求管理经验

· 对猎头行业熟悉，善于团队激励，善于激发团队凝聚力；

· 善于开发不熟悉的未知市场，善于客户管理与维护；

· 能够站在公司战略的角度思考问题、思考市场；

· 为人成熟稳重，并不缺乏创新；

· 具有较强的个人影响力、沟通和协调能力

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”