4S店总经理
南京交家电车辆有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2014-04-29
- 工作地点:南京-六合区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:4S店经理/维修站经理
职位描述
职位描述:
1、作为所属4S店负责人的管理角色,协调沟通各部门工作。深刻领会总公司的经营方针、发展规划并有创造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标
2、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4S店战略规划,并组织实施力保完成
3、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位
4、定期汇报4S店经营情况,为总公司决策提供支持
5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额
7、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制
8、建立良好的企业内部环境,推行企业文化理念
任职条件:
1、大专以上学历,三年以上4S店高层管理岗位工作经历,熟悉4S店售前售后各项工作业务流程;
2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识
3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力
4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心
5、具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念,具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力,具有较强的冲突处理能力
1、作为所属4S店负责人的管理角色,协调沟通各部门工作。深刻领会总公司的经营方针、发展规划并有创造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标
2、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4S店战略规划,并组织实施力保完成
3、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位
4、定期汇报4S店经营情况,为总公司决策提供支持
5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额
7、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制
8、建立良好的企业内部环境,推行企业文化理念
任职条件:
1、大专以上学历,三年以上4S店高层管理岗位工作经历,熟悉4S店售前售后各项工作业务流程;
2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识
3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力
4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心
5、具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念,具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力,具有较强的冲突处理能力
公司介绍
我公司地处于南京市宁南大道22号,在机场路以北,花神国际大酒店对面,这里不仅公路宽阔,环境优雅,还拥有浓厚的人文气息。是进口大众汽车在江苏地区特许销售店,专营大众原装进口的各款品牌汽车。
作为进口大众汽车在江苏首家特许经销商,南京交家电车辆有限公司对大众进口汽车的销售前景很有信心,并在距现展厅500米处倾心打造了一座5800㎡的豪华新展厅。新展厅打造资金为3000万,展厅面积2000㎡,售后维修车间3800㎡。
我公司将秉承先进的经营理念,为员工提供稳定、丰厚的薪酬和福利待遇,建立人才激励和培养机制,为年轻有为的汽车服务行业人才提供良好的事业发展平台。
作为进口大众汽车在江苏首家特许经销商,南京交家电车辆有限公司对大众进口汽车的销售前景很有信心,并在距现展厅500米处倾心打造了一座5800㎡的豪华新展厅。新展厅打造资金为3000万,展厅面积2000㎡,售后维修车间3800㎡。
我公司将秉承先进的经营理念,为员工提供稳定、丰厚的薪酬和福利待遇,建立人才激励和培养机制,为年轻有为的汽车服务行业人才提供良好的事业发展平台。
联系方式
- 公司地址:地址:span南京市雨花台区软件大道22号