南京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪水
年薪7-10万；补贴每月600元，享受季度补贴以及年终奖金分配，提供停车位。

    南京服诺教育咨询有限公司（服诺网），创建于2008年，服诺网是国内最大的留学行业第三方服务平台，为申请人、留学专家及各留学机构提供交流和展示的互动机会，面向中国市场、覆盖全球业务，致力于打造业务最专、服务最全、覆盖最广的国内第一留学平台；向广大学子提供专业、全面、便捷的留学支持，针对留学、游学、语言等市场趋势及庞大的境外消费规模，打造全程环节定制化精品服务。
    公司现有员工180余人，总部设立在环境清雅的南京市雨花创新城；研发中心设立在软件大道106号蓝筹谷软件园。下设有研发部、咨询部、质监部、渠道部、推广部，研发团队20人以上，咨询团队100人以上。
    2015年，服诺网进入了飞速发展时期，借助自08年以来积累的全国留学资源，以传统的咨询业务为契机，向互联网、移动互联网的平台化发展，整合资源及专业的优势，规模化、精准化、定制化的经营，已经吸引了资本市场的密切关注，获得天使轮投资，助力全面腾飞。
    公司注重实力、不拘泥形式、坚持以人为本，注重员工、客户、投资方的体验、发展和利益，除了为员工提供具有市场竞争力的薪资、上升发展通道外，坚持每年对骨干员工（50%）授予公司期权（四年一周期，每年可变现25%，总比例占公司股份全额的20%），鼓励员工与公司共同发展。