南京招聘

1、协助经理制订本公司年度人员编制方案、招聘计划、培训计划、薪资福利预算、员工薪酬结算和员工考勤汇总统计等工作；
2、公司招聘渠道的选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助经理开发完善商场面试测评、面试题库工作；
3、员工入职手续办理及对试用期员工考核进行跟踪；
4、公司员工转正、异动、离职手续的办理；协助经理进行离职面谈管理；
5、员工数据库的建立和维护，员工人事档案接转工作，政审手续办理，劳动合同签订手续办理、劳动合同管理工作；
6、培训：1、负责培训体系的拟订、维护、变更等工作2、负责培训计划的编制、实施，培训费用的控制3、负责控股公司培训工作的评估、监控；
7、协助经理开展员工关系工作，协助处理劳动争议；
8、配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等；
9、配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、完成上级领导交办的其他工作。

五洲国际集团是开发并运营专业批发市场和多功能商业综合体的中国领先地产发展商。集团成功打造出“五洲国际”及“哥伦布”两大知名商业地产品牌，获得了中国市场研究院颁发的“2010年中国知名商业地产品牌”奖，同时亦荣获“2011年中国十大商业地产品牌开发商”、“2011年中国最佳商业地产运营商”的荣誉。
    五洲国际总部位于江苏省无锡市，自2004年便开始在无锡市开发、运营商业地产项目。至目前为止，集团已在无锡、重庆、杭州、南通、盐城、大理、建湖、盱眙、烟台、乐陵及襄阳共11个城市开发运营22个项目, 总面积超过630万平方米，其中包括五洲国际装饰城、五洲国际工业博览城在内的10个大型专业市场，和包括五洲国际广场、五洲国际哥伦布广场、五洲美食城在内的12个多功能商业综合体。
    五洲国际秉持“责任地产、健康商业”的经营理念，在长期的开发运营总结出了“二三五”原则，即：运作一个商业地产项目，开发、招商和运营的作用分別占在将项目推向成功的20%、30%和50%。为此，公司成立了国际化、专业化的商业管理公司，聚合一大批有国内外著名上市公司和世界500强商业零售企业工作经历的高级经营管理人才，整合国际国内优秀客户资源，与上万个零售商家和专业市场商家结成了战略合作伙伴，融合各类商业业态的需求形成专业的设计标准，从而积累出五洲国际在商业地产领域的核心竞争力。
    在专业市场的运营上，五洲国际充分利用现代科技的成果，与阿里巴巴等网络交易平台进行了对接，使专业市场从传统运营方式向网络化、信息化、国际化的运营方式转变，实现了实体市场与虚拟市场的结合。在商业综合体的经营上，公司积极发展“订单地产”、“连锁商业”，坚持用国内一流购物中心的管理标准进行管理。
    未来，集团将按照“中国商业地产创新价值领军者”的企业愿景，稳步推进“以长三角为基础、向全国拓展”的全国化发展布局，为成为“百年五洲”、“国际五洲”而不懈努力。