南京招聘

一、岗位描述：
1、协助开展人力资源规划，做好人力资源制度建设与人力资源系统的日常管理维护，健全组织架构，保证人力资源供给和效能；
2、负责收集相关劳动和社会保障方面政策法规，执行人资管理各类规章制度的实施，并做好劳动仲裁案件的协调与处理；
3、负责协调员工劳动关系的办理与户籍的调转管理，办理好招聘、入职、转正、调任、离职等手续与劳动合同的新签、续签和鉴证，建立、维护员工人事档案；
4、制定并执行员工教培计划，协助开展入职培训、业务培训思想教育及培养考察，联系组织外部培训并做好培训效果的跟踪、反馈；
5、协助进行员工薪酬结算与社会保险缴纳，并做好福利管理等员工激励工作；
6、负责员工考勤及绩效考核管理工作，并适当组织职业测评和心理测试；
7、负责员工职业资格等各类考试的报名和组织与职称评定；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的工会集体活动；
9、协助做好宣传思想文化工作及精神文明创建工作，并协助开展单位党建工作。
二、任职条件：
1、人力资源管理或劳动关系、劳动经济学等相关专业专科以上学历，有扎实的人力资源管理理论基础，年龄30周岁以下，身体健康；
2、具有人力资源管理相关从业经验，熟悉劳动用工及社保等方面国家及地方政策法规，并熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、职业生涯管理等模块知识技能，具有一定的活动策划组织协调能力；
3、为人正直稳重、踏实耐心，工作严谨细致、勤奋刻苦，有较好的文字写作及语言表达能力，责任心和团队合作意识强，善于人际沟通，熟悉电脑操作和办公软件应用；
4、通过高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理管理师资格考试者或具有人力资源管理方面中级以上职称，取得驾驶执照且技术熟练，有机关党建、纪检监察或法务工作背景者，年龄可适当放宽，并优先考虑。
三、招聘程序：
1、报名：将个人简历、近期照片发送jsxf471@163.com，提交材料应当真实、准确；
2、考试：（1）笔试 （2）实践操作 （3）面试
3、体检
4、录用

江苏省消防器材产品质量检验站是江苏省编委批准的事业单位，隶属于江苏省公安厅消防局管理，主要从事防火材料、消防器材、建筑工程消防设施质量检验等工作。