南京招聘

岗位职责：
　 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
　　3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
　　4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
　　5、与员工进行积极沟通；
　　6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
　　7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
　　8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、8年以上人力资源管理相关工作经验
3、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

企业愿景 做中国建筑企业人才培养第一品牌
企业使命 帮助企业提高国际竞争力
            帮助员工提高生活品质，实现梦想
  杭州筑学教育科技有限公司，是杭州鲁班人力资源有限公司旗下的建造师面授培训品牌。鲁班人力资源有限公司是中国建筑行业领先的人才培养整体方案解决专家，公司旗下拥有“鲁班人才”“鲁班网校”“筑学教育”三大品牌。专业从事工程建设企业职业教育及人才培养服务，公司围绕建筑企业内部培训与员工学习，努力打造企业学习及个人发展的一站式“学习超市”。下设企业内部培训、执业及职业资格证书考辅培训、企业人才招聘、企业学历教育、岗位证书及职称培训、企业资质升级六大事业中心，系统提供面授课程与在线产品结合的教学服务，量身定做适应企业及个人的学习方案，全面满足建筑行业的企业、从业人员终身学习的需求 。