南京招聘

人员管理岗(潮州、韶关)：
岗位职责：
1、外勤人员的入离司审核、系统操作；
2、外勤人员展业证办理、产品销售资格的审定及系统操作；
3、外勤队伍各级人员档案建立及管理的实施；
4、外勤队伍各级人员职级调整的审定及上报；
5、外勤人员考核预警等人力、业绩分析追踪；
6、外勤队伍各级人员奖惩的审定及上报；
7、外勤组织架构图编制与上报。
职位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业；
2、具有1年以上寿险公司人员管理工作经验；
3、深刻领会《基本法》及相关规定，熟练掌握人管系统。


人事岗（揭阳、梅州）：
岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、人力资源管理相关专业；
2、具有3年以上工作经验，有人事岗位2年以上工作经验
3、熟悉工资计算操作流程、熟悉excel操作，尤其是相关的函数公式；
4、有良好的数据分析能力，逻辑思维能力，较强的合规意识、细心严谨、责任感强。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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