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门店管理部经理

国美电器有限公司(华东大区)

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-07-14
  • 工作地点:嘉兴
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:市场/营销/拓展经理  总监/部门经理

职位描述

岗位职责:
1、负责监督、指导公司各项营运管理制度、规定、操作标准在所辖门店的落地执行。
2、负责营销管理、商品管理、延保销售、卖场资源、会员服务、门店培训、区域督导、标准化等工作在分部、门店的落实执行。
3、负责分部的重点门店(旗舰店、自有门店)的月度销售计划的制定、分解并上报。
4、负责对分部可比门店的单店销售同比提升任务的制定和分解。
5、负责对门店上报无法解决的空柜、缺断货、市调调价、卖场资源的使用等问题给予协调解决,无法解决的上报大区。
6、负责通过监督、检查、培训、指导、评估(现场评估和整改评估)、整改、核查等手段,保障公司营运体系各项标准在所辖分部、门店的执行落地。
7、负责分部内督导计划的实施。
8、负责以月、周为单位分析督导检查结果,并提出整改意见,下发通报并上报总部备案。
9、负责门店整改结果的复查、跟进、反馈。
10、负责汇总门店日常工作中、流程中出现的问题及需求,并及时上报总部。
11、负责将总部战略及阶段性要求对门店各项运营标准进行培训,并跟踪检查实施效果。
12、负责按照总部的工作要求,指导制定分部及门店年度、月度培训工作规划。
13、负责根据公司会员活动方案拟定会员活动操作指导,指导门店进行会员活动的开展。
14、负责策划分部性会员俱乐部活动,完成对高端会员的感情维护。
15、负责每月对分部的会员发展数据进行分析提供分析报告,为相关领导提供决策依据。


任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、五年以上家电零售企业或家电制造企业的管理实战工作经验,熟悉业内状况、连锁企业发展模式,善于调研、分析顾客需求和竞争对手;
3、具备良好的数据分析能力和发散思维能力;
4、能承受工作压力,富有激情与进取精神,强烈的责任心;
5、有很强的分析、谈判和洞察能力,对家电市场具有极强的敏锐性;
6、华东大区内调配。

公司介绍

国美电器成立于1987年元月一日,是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家,年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步; 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略,以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向,进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略,抓住市场需求增长的商机,进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长,兼顾发展和利润,领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业,国美电器直接为社会创造就业30万人,每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一,被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”;睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元,成为中国家电连锁零售第一品牌;中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命,本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则,国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划,国美电器诚邀各位精英加盟。