南京招聘

应具资格条件：
学历要求大专以上
人力资源管理、企业管理专业，有人力资源资格证优先
具有较全面的人力资源管理理论知识
良好的公文写作能力
3年以上销售行业人力资源管理工作经验，熟悉国家相关劳动及人事的法律法规
岗位职责：
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、入离职等相关工作。
4.负责员工关系管理，劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
5.负责公司员工考勤工作。
6.负责员工各项人事统计报表工作。
7.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
8.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
该岗位前期工作地点为河源总部。

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