南京招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责公司内招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1. 大专或以上学历
2. 熟悉各种招聘方法和招聘渠道
3. 年龄在30-45岁之间
4. 3年以上招聘经理职位的管理工作经验
5. 有在正规大中型企业集团公司或大中型外企工作经验者优先

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