南京招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息

    乐训教育集团是一家富有深厚底蕴的专业化、国际化、综合型的教育研究与服务机构。自成立以来，一直专注中国孩子的国际教育，通过不断地教育改革实践与资源优化，形成了以国际课程研究与服务为主体，引入LINKFUN文教基金会优质国际教育资源，内设核心事业部：乐训国际教育中心、乐训外语学校、乐研幼教机构、乐训文化发展中心、乐训国际留学，为中国学生的个人成长和个性发展提供多样化选择，为中外教育的交流和传播提供了国际交流平台。

    集团借助先进的国际教育资源，完善国内课程体系，创新人才培养模式，提供了从入学伊始到小学，初中，高中，大学等高等学府的终生制国际教育，不断调整集团的运营方向和优质国际资源在国内的推广和优化，在国际教育资源引进、中外合作办学项目的开发和管理、中外文化的交流与传播、教材出版研发、国际赛事开展、海外名校交换生、高端留学咨询服务、青少年境外高端游学等实践领域取得了巨大的收获和成果。

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