南京招聘

职位描述:
年薪：20-50万
岗位职责：
1、做好培训需求调研、根据客户对专业知识培训的需求制定培训内容、完善现有课程质量、创新教学方法，提高课程质量；
2、负责按教学计划实施各类教学及活动，跟进课程效果与学员反馈，负责各类学员活动的总体把控与引导；
3、配合项目团队完成课程、衍生产品的研发、教材编制及知识管理工作。
4、独立完成项目咨询，进行项目指导，形成咨询解决方案；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、40岁以上，工商管理、企业管理、经济学、管理学、财务管理、营销管理、人力资源管理、战略管理、品牌管理、法学等管理类专业，硕士及以上学历，博士优先；
2、有3年以上素质类、管理类课程实战开发与讲授经验；
3、具有大型企业副总职务以上管理经验，5年以上企业管理咨询辅导工作经验或10年以上高校任经历，教授职称优先。

待遇标准：底薪+补贴+绩效；

公司的管理理念：遵循以人为本、爱护员工、尊重员工的经营管理思想，注重建设高素质、高效率，具有竞争力的工作团队。并为员工创造高品质的工作环境，营造良好的工作氛围，提供充分施展才能与发展事业的机会与空间。
在这里---您将充分发挥您的智慧、才能与创造力，通过您自身的努力，您的辛勤付出将得以认可，您的工作业绩将得以承认，您的自身价值将得以验证，您的理想将得以实现。