南京招聘

岗位职责：1.制定人力资源规章制度的制定与执行
2.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
3.招聘管理，依据企业各部门的需求和岗位任职条件进行招聘等
4.培训管理，组织制定企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施等
5.随时完成领导安排的其他相关工作
就职资格：1.大专以上学历
2.具备3年以上人力资源经理管理经验
3.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
4.具有较强的组织、协调、沟通、学习、执行能力以及团队协作意识

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