行政经理
能拓电力建设有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电力/水利 新能源
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责:
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事会汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董事会汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
13、组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业。
2、5年以上行政工作经验,3年以上行政管理经验,注重细节管理,善于团队建设,能够承受较大工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。
3、具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。
4、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。
5、熟悉与业务相关的法律法规。
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事会汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董事会汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
13、组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业。
2、5年以上行政工作经验,3年以上行政管理经验,注重细节管理,善于团队建设,能够承受较大工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。
3、具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。
4、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。
5、熟悉与业务相关的法律法规。
公司介绍
能拓电力建设有限公司成立于2006年,总部位于南京,在北京、沈阳、成都、长沙、杭州、郑州等多地设有分公司,是面向全国的电力建设企业。
公司致力于电力系统规划、送变电工程设计、通信自动化工程设计、配网工程设计、电力工程施工及EPC总包业务、电力系统专业运维服务等,能够为智能电网、新能源、节能服务等领域提供整体解决方案。
能拓电力树立以人为本,科技领先的理念,拥有一大批掌握先进电力科学技术和科技成果的业内精英,高端专业技术人才占员工总数的85%。公司注重人力资源发展,采用股权激励等先进手段吸引人才,创造良好的企业文化氛围留住人才,运用多种措施激发员工创新热情,打造一流团队。
公司注重各项制度建设,严格实施质量管理体系,严控各项流程,确保提供安全、优质的产品和服务。公司以“诚信、创新、精益求精”为宗旨,以“本地化、差异化”为特色,不断开拓进取,竭诚为电力能源领域服务。
为了加快公司建设和发展,促进双赢,现面向全国范围诚邀合作!公司将提供广阔的发展平台和良好的福利待遇,欢迎您的加入!
公司致力于电力系统规划、送变电工程设计、通信自动化工程设计、配网工程设计、电力工程施工及EPC总包业务、电力系统专业运维服务等,能够为智能电网、新能源、节能服务等领域提供整体解决方案。
能拓电力树立以人为本,科技领先的理念,拥有一大批掌握先进电力科学技术和科技成果的业内精英,高端专业技术人才占员工总数的85%。公司注重人力资源发展,采用股权激励等先进手段吸引人才,创造良好的企业文化氛围留住人才,运用多种措施激发员工创新热情,打造一流团队。
公司注重各项制度建设,严格实施质量管理体系,严控各项流程,确保提供安全、优质的产品和服务。公司以“诚信、创新、精益求精”为宗旨,以“本地化、差异化”为特色,不断开拓进取,竭诚为电力能源领域服务。
为了加快公司建设和发展,促进双赢,现面向全国范围诚邀合作!公司将提供广阔的发展平台和良好的福利待遇,欢迎您的加入!