南京招聘

工作内容：
1、依据人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；
2、根据人员编制和工作需求，进行人员的配备及招聘；
3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；
4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进；
5、负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
6、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、完成上级领导交待的其他工作

任职要求：
1、人力资源本科以上学历；
2、3-5年相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

    江苏骏环昇旺科技产业股份有限公司成立于2005年，注册资金2598.774591万，凭借对信息技术行业的深刻理解、敏锐的市场洞察力，以及深厚信息技术人才储备，公司快速发展成为中国领先的集高新科技产品研发、销售及专业服务为一体的综合性企业，先后通过ISO9001质量体系认证和中国国家强制性产品（3C）认证，并获颁“中华人民共和国电信和信息服务业务经营许可证”、“移动增值业务许可证”。并于2015年年8月18日新三板挂牌成功（833244.OC）。
    骏环昇旺致力于电子信息技术行业资源整合，为现代服务在行业应用和发展中提供增值服务，与银行，央企和多家公司建立了长期稳定的战略合作关系。公司业务主要分两大板块：
1、大数据挖掘及其分析应用
公司承建运营省级（江苏省、湖南省）交通违章罚缴平台，打造省级***集在线查看违章信息，曝光图片和缴纳罚款三者为一体，且同时可为车友提供综合性服务的手机软件——驾驶无忧
2、金融物联网RFID技术
公司将RFID的防伪功能与金融行业紧密结合，为客户提供高品质的金融设备及其系统解决方案,其产品包括金融机构（银行）支票防伪系统，金融影像多功能客户信息，银行业务预处理系统和自助发卡机项目等。
    公司坚持“员工与企业共同成长，人才是企业发展源动力”的人才理念，致力于打造以团队为核心的学习型组织，并配套富有竞争力的薪酬和舒适愉悦的工作环境，让全体员工快乐工作快乐成长。
互联网信息技术时代下，数据挖掘分析系统、金融平台RFID系统等信息传递手段日益得到重视，公司将积极整合资源抓住历史机遇。在这个质变发展的关头，如果你充满激情，渴望挑战，希望在无限宽广的平台上实现自我，那么请加入骏环昇旺，与我们一起创造辉煌。