南京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、领导交办的其他事务。

任职资格
1、人力资源或计算机专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，承压能力强；
4、有软件行业招聘工作经验者优先。

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