南京招聘

岗位职责
1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、从事人力资源二年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

   保旺达公司是一家以软件研发、系统集成、技术服务等综合业务发展的自研软件企业。始于2002年，并在上海、浙江、江西、四川、重庆、青海等众多省、市成立办事处和技术支持中心，业务网络遍及全国。
    
保旺达公司自信不张扬、努力不好高、执着不盲从，我们秉承“责任、专注、激情、创新”的企业精神，不断研发高质量产品、提供高标准服务。为实现社会价值、客户价值、企业价值的完美统一，脚踏实地，开创更加灿烂的明天。
    
公司坚持走“对外学习与内部培养”的发展路线。与Symantec、Cisco、Juniper、华为、天融信、瑞星等国内外知名的信息安全厂家结成战略合作联盟。通过与国际知名企业的合作交流，不断引进先进技术、管理和服务理念，提高公司的整体水平。公司制定了人才培养计划，全面规划员工的职业路线，提高员工的职业素质和技术技能。
    
公司提供：五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、生日礼金、结婚礼金、旅游活动、体检、年休假、员工宿舍等各项福利。