南京招聘

岗位职责：
1、根据人力资源规划，制定年度招聘、培训计划和招聘、培训费用预算
2、根据分解的月度招聘、培训计划实施，完成工作目标。
3、对外部招聘、培训渠道进行日常管理与具体维护。
4、按照招聘、面试、测评、背景调查等制度、标准及流程开展招聘工作。
5、内部招聘、校园招聘工作的具体组织、协调。
6、开展公司核心职位的初步甄选及其他岗位人员的初试工作。
7、建立、维护公司中级人才库。
8、按照培训制度、要求，与各部门协调开展多形式培训工作。
9、对培训活动进行总结和反馈，根据需要调整培训计划内容。

任职要求：
1、25-30岁
2、大学本科及以上，人力资源相关专业，人力资源二级证书
3、2-3年招聘、培训岗位工作经验，一年以上同岗位工作经验，相关或同行业行业工作经验。
4、熟练使用Office办公软件，接受过招聘、培训模块的相关技能培训与学习
5、实际操作过多元化招聘渠道和培训经验，人才测评技巧。拥有较好的目标选才、谈判沟通能力、组织协调能力与亲和力。
6、有强烈的责任心，精力充沛，热爱健康事业。

南京中医药大学