南京招聘

职位描述：

1、建立销售培训体系,制订培训管理制度，能针对性提出面向销售的人员，有关产品的基础知识，销售技巧、产品演示等培训体系；

2、推动各项培训管理规定及流程，保持销售培训体系不断完善；

3、负责准备、撰写、整理培训文档和资料；参与开发出销售人员及网络平台销售类课程，制定销售培训计划,并带领团队组织实施；

4、根据销售培训计划，制定培训日程、组织讲师、学员、软硬件准备，用专业精神实施每一个培训项目；

5、根据培训日程，控制授课质量，提高培训有效性，确保各项培训活动按计划进行；

6、依据课程目标，采用有效的评估方法及工具，建立培训考核体系，对培训效果进行反馈和评估，不断提高培训有效性并对培训效果负责；

7、根据公司人才发展计划，加强销售储备人才培养，建立职业发展通道, 帮助员工达成职业发展目标；

职位要求：

1、大专及以上学历，专业不限， 25-30岁左右；

2、至少5年以上的销售培训经验，其中3年以上培训经理经验；有良好的职业素养和优秀的语言表达能力，形象好气质佳；

3、具有完整清晰的文字、语言表达能力，良好的逻辑思维及发掘分析问题的能力；

4、富有激情，具有较强的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，思维敏捷；

5、具备独立带领团队构建并完善销售培训体系运作的经验,有企业内训或销售、管理相关的培训的工作经验；

6、具备较强的沟通协调能力，具备团队管理技能；

7、诚实正直、心态积极，有工作热诚, 富有激情，具有较强的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，思维敏捷；

江苏网能智能科技股份有限公司（简称：网能科技）是一家以软件开发、网络运营、物联网应用研发为主导、立足于前沿高科技领域的股份制企业。本着“让科技成为商业变革的驱动力”为经营理念，严格按照现代企业模式进行管理运营，以务实创新的精神进行开拓实践和探索进取。
2014年1月，为了适应网能的高速发展，在网能传媒的基础上，组建成立江苏网能智能科技股份有限公司；整合后的网能，将在科技领域不断的创新拓展;我们将秉承以客户为本、攀登科技顶峰、探索人类未知的新奇领域，为网能继续创造更加辉煌的未来！