南京招聘

职位描述:

岗位职责：
1、制定部门年度工作计划及年度预算工作；
2、对人力资源、培训相关制度、流程提出建议，建立部门的内部制度与流程体系；
3、负责子公司营运体系人员招聘，定期汇报人员流动情况，并做好员工激励工作；
4、负责子公司的人事档案管理，各类性质人员的劳动合同的签订及社保缴纳；
5、负责总部人事制度在子公司的执行、宣导、解释工作，协助处理员工冲突，接待员工投诉；
6、承办上级领导、职能领导交办的其他事宜。


任职资格：
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历，至少2年以上相关管理经验，有过中大型企业工作经验者优先考虑；
2、熟练操作人事各模块工作；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉企业人力资源各项制度编写；
4、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
5、熟练运用Excelt/word；
福利：做五休二，五险1金，节假日等各类补贴，年底14薪

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