南京招聘

工作职责：

1、负责总部及经营本部新员工入、离职手续办理；
2、负责调动管理；
3、持续优化入、调、离等基础人事流程；
4、ORACLE系统关键用户：负责总部员工基本信息维护，确保数据准确性、及时性；负责全网跨地区反馈操作、全网跨地区批量调动导入；
5、负责总部工牌发放与管理及全网人资物料申请；
6、协助跟进上级领导安排的临时性员工事务工作；

任职要求：

1、本科或以上学历，并取得相应学位证书 ，人力资源、社会学、法律、管理类相关专业；
2、1年以上人力资源员工事物处理相关工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规；熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件；英语四级，能够进行简单的读、写。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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