南京招聘

岗位职责
1、业务主管职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；推行公司各类规章制度的实施；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
8、独立负责分部工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。


任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、具备良好的学习能力。

7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    南京苏特电气股份有限公司位于南京国家高新技术产业开发区，生产电力变压器和高电压测试设备，年销售额超亿元。公司多年来致力于变频谐振耐压和局放试验装置的研发、生产、销售和服务，目前生产规模和产品性能均处于行业先进地位，其中振荡波电缆局部放电测试系统更达到国际领先水平，藉此参与了相关国家标准的制定。我公司产品在三峡水电、田湾核电、珠澳海底电缆、以及神舟号载人航天等国家重点工程中都有应用，被中国酒泉卫星发射中心授予＂神舟七号载人航天突出贡献单位＂荣誉称号；在许多国外（澳洲、东南亚、中东、非洲等）工程中，我们的设备也发挥了重要作用。
    公司新成立的南京苏特变压器有限公司占地100亩，一期厂房面积20000m2，具备年产立体三角形变压器5000台、立体三角卷铁心套件10000套和平面叠铁芯变压器5000台的能力。公司拥有多项发明专利，率先采用Hi-B硅钢片制造出S15型立体三角形变压器，与S11型变压器相比损耗下降30%，把节能环保型变压器发展提高到了一个全新水平。
    近年公司紧随国家新能源汽车产业政策，积极参与新能源汽车行业标准的制定、新能源汽车的示范及推广。公司与南航大学、成都电子科大等国内知名高校合作，致力于为新能源汽车制造商、新能源汽车车主、充电设施运营商提供完整的充电设备、充电系统以及充电运营整体解决方案，为客户提供一站式服务。