南京招聘

1.负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。（4）负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。

筑康医药2000年创立于南京，2004年更名成立***家以“筑康”命名的公司（南京筑康药房连锁有限公司），2011年乔迁至西善桥医药产业工业园区，并组建南京筑康医药产业集团。2018年集团进行了股份制改造，搭建了母子公司制的组织架构。控股母公司为江苏筑康医药科技股份有限公司，旗下包括南京筑康医药有限公司、南京筑康药房连锁有限公司、南京筑康润民药房连锁有限公司、南京筑康医院管理咨询有限公司、南京宁仁堂生物科技有限公司等5个子公司，以及南京筑康药房电子商务中心、话务运营中心、中药代煎代配加工服务中心。2018年底，在陕西省丹凤县投资设立了陕西新雨丹中药材生物科技有限公司。
公司从最初的医药批发业务起步，经过近二十年的发展，筑康医药现已成为集线上线下药品零售、药品批发与配送、中药饮片代煎代配加工服务、社区医疗服务、医院管理咨询服务、中药材开发利用等为一体的医药产业综合体。现有药房门店、诊所100余家，市场覆盖南京全域及仪征市；具有精神药品（二类）经营资质，以急救药品、血液制品、抗肿瘤药品为主的药品批发配送，服务于江苏省内600余家客户；GSP标准化库房5500平米，具备全流程冷链运输能力；拥有自建电商交易平台，并进驻天猫、京东、美团等各大电商平台，与江苏省内主要电视、广播媒体具有长期合作关系；在南京率先开设智慧一体化药房、便利店+药房异业联盟店，自主研发、生产、销售电子体温计、漱口水等创新产品，紧跟新零售、新制造发展趋势；在陕西省丹凤县投资建设中药材种植、加工与研发基地，为今后发展谋篇布局；作为中国药科大学、南京市医药中等专业学校的实践基地，每年承接200人次学生实训。
筑康医药将向网上区域医疗服务、生物制品研发生产、中药饮片生产、中药材种植等领域拓展，打造完整的医药产业链。筑康医药现有员工400多人，旗下筑康连锁药房公司多次荣登中国药店连锁企业百强榜，筑康医药公司2015年增长率超过50%，2018年入选南京市首批瞪羚企业名单。