南京招聘

1、 根据公司的发展战略目标，结合公司实际情况编制公司人力资源规划；
2、 执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；
3、 根据年度招聘计划，结合公司及品牌实际情况编制月度招聘计划，保证公司人员供给；
4、 严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员；
5、 负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助公司组织实施公司绩效考核工作；
6、 协助公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；
7、 建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的审核制度；
8、 按照厂家要求，协助公司培训部组织员工培训，完成培训认证岗位；
9、 全面负责公司行政管理的各项事务，如月度工作计划管理、会务管理、企业文化建设和企业宣传、档案管 理、接待和对外联络工作、日常行政事务、后勤保障工作等；
10、负责公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制公司各项行政费用支出；
11、 负责公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调公司的后勤工作。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，五年及以上汽车4S店人力资源和行政相关管理经验；
2、 熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政 策
4、 擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语六级且读、写、沟通良好
5、 具有良好的组织能力、公关协调能力、文字处理能力和执行力、培训指导下属的能力；
6、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。 一经录用，将享受五险一金，免费午餐、生日福利及其他福利！

南京协众汽车有限公司是一汽-大众特许经销商，主要销售宝来、捷达、速腾、迈腾、CC系列轿车。作为四位一体的经销商，拥有销售展厅600平方米，客户服务中心2000多平方米。特约维修站、零部件供应中心。专业从事销售和维修的技术人员85名，各项维修检测设施118台、项。