南京招聘

一、岗位职责：1、筛选和确定目标经销商；直接发展规模化猪场客户。2、维护客户。3、协助讲师回访猪场。4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。6、引领市场调查员。7、收集、反馈客户、市场信息。8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念，理解、运用公司产品、方案。9、向公司引荐优秀人员。10、能对常见疾病进行处理. 11、认真完成领导安排的临时工作。

二、岗位标准：1、不怕脏，不怕累，能吃苦耐劳。有上进心，沟通能力强。2、认可公司理念，接受把个人成长与公司发展结合起来的理念。3、能够熟练掌握公司产品，正确理解和宣传公司理念。4、能准确定位经销商客户。5、能够独立发放邀请函、布置会场，协助讲师回访猪场。6、责任心强，工作态度积极向上，具有团队精神。7、能够遵守公司“五大做事原则”。8、能够服从命令，认真完成领导安排的临时工作。

三、岗位培训：1、产品、企业文化培训。2、公司规章制度培训。3、普尼尔客户标准及拜访客户流程培训。4、客户维护培训。5、协助讲师回访猪场流程与注意事项培训。6、发放猪场会议邀请函、布置会场培训。7、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作培训。8、常见疾病进行处理方案培训。9、市场开发方法培训。10、执行力培训。11、人员引导培训。

四、晋升职位。市场开拓员。

五、晋升条件1、至少带出两名市场调查员。2、能够带领、引导市场调查员、客户按照公司的原则和方法做事。3、积极向上，能够遵守“五大做事原则”。4、认可公司理念，能够把个人成长与公司发展结合起来。5、能够完全掌握市场调查员“岗位职责”内容。6、对公司有特殊贡献者。7、客户定位准确，单月销量不低于2万元。

六、降级：有下列原因之一者，公司予以开除。1、无上进心，不听从指挥。2、不认可公司理念，违犯“五大做事原则”。3、瞒着经销商给猪场发货。4、散布消极言论对员工造成负面影响者。5、记大过或三个月内记两次小过。6、两个月内不能履行市场调查员“岗位职责”。7、具有兼职行为。