南京招聘

主要职责：
1.协助科室负责人完成福利体系的建立，并完善福利制度、政策；
2.协助科室负责人完成总、分公司福利费用预算的制定与管控；
3.总公司员工社保汇缴管理，包括增员、减员、基数及比例调整等，以及各分公司员工社保汇缴及核对工作；
4.总公司员工公积金汇缴管理，包括增员、封存、提取等，以及各分公司员工公积金汇缴及核对工作；
5.总公司员工福利发放，包括过节费、生日祝福及其他慰问金、恭贺金等的发放；
6.维护E-HR系统的社保、公积金数据，包括增员、减员、基数、比例调整等；
7.协助员工进行工伤申报、社保公积金转移等日常事务；
8.员工保障计划的执行，投保、理赔资料的协助收集等；
9.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历
2.人力资源、经济、工商管理等相关专业
3.一年以上寿险行业经验
4.一年及以上薪酬相关岗位经验
5.熟悉相关法律法规；熟悉社保、公积金汇缴等事务的办理，熟悉有关部门的办事流程和要求
6.具备良好的协调沟通、数据分析能力

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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