南京招聘

岗位职责： 

1、承担日常基础资讯的收集、整理、分析，协助完成区域房地产市场月报、周报、时评类文章的撰写。 

    

2、协助各类专题研究（包括城市研究、客户专题研究、产品专题研究、土地价值评析、价格评估等其他专题研究）、市场动态分析、敏感性政策分析等； 

    

3、负责对本岗位所涉及的知识平台规范的执行，积极进行案例沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享； 

    

5、完成上级交办的其他任务。 

  

任职要求： 

1、全日制房地产、经济学相关专业专科及以上学历 

    

2、了解房地产行销理论及行销代理业的运作流程； 

    

3、了解房地产项目开发基础知识及策划代理业务流程； 

    

4、具备较好的责任感、沟通协调能力、抗压能力、客户服务意识、团队意识。

    

    

薪资福利：

    

基本薪资3000-8000元+年终奖金。缴纳五险一金，可提供免费员工宿舍。

我们将为您提供：

一、培训：

新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。

二、福利待遇

餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴

公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服

员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天

交通补贴：全员每月享受交通补贴

婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金600元，并以此金额为起依职级递增

社 保 ：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金

国家法定节假日休假，双休，年休假等

新联康（中国）有限公司（台资）是中国领先的房地产服务台资企业，也是国内最早涉足房地产营销的企业。

1992年，台北新联阳董事周小丽女士应一批台湾知名发展商之邀进入中国大陆，经营销售代理业务。随着代理业务的不断扩大，1995年6月2日，上海新联康投资顾问有限公司正式注册成立。自此，新联康宣告扎根大陆，并于之后开创了一段房地产代理行业的传奇。

经过20多年的发展，新联康已与万科、金地、上实、城建等众多国内房地产发展商达成了长期合作关系，旗下业务涵盖房地产营销代理、企划创意、市场研究等多个领域，足迹遍布全国50多个城市。

20多年以来，国内房地产市场起起伏伏，但新联康始终专注于房地产服务行业。专注所带来的强大执行力为新联康赢得了业界和发展商的一致好评，其曾先后荣获CIHAF中国房地产优秀中介代理机构、中国房地产百强策划代理企业、上海房地产十大代理公司、上海市房地产营销代理金桥奖、万科集团优秀营销合作伙伴等众多奖项。

20多年以来，新联康的管理团队一直非常稳定，几乎都是在新联康服务超过10年甚至20年的老员工。稳定的团队，为公司的发展奠定了坚实的基础。近年来，新联康更以稳健的姿态布局全国，除上海总部之外，逐渐发展形成华东、华北、东北、西南四大区域，共包含20多家分公司。

未来，新联康将继续前行，我们将用“热情 专业 诚实 负责”的精神，延续着房地产营销专家的使命。

新联康（中国）南京分公司（台资）于2002年成立，从最初的单项目运营到7年后，经营南京、镇江、合肥、芜湖等城市近20个楼盘，在职员工已超过250人，销售代理业务发展迅猛，涉及业务包括办公、商铺及住宅、别墅等房地产的各种类型。

    在南京高度成熟的房地产市场，南京公司在联合代理的激烈竞争中，一直以出色的业务执行力与高度的团队凝聚力，以优越成绩超越对手。新城金郡项目先后与多家代理公司PK，最终以常胜成绩获得独家代理权，海峡城项目开盘至今2年多，一直以大比分领先竞争对手。

    就目前，新联康（中国）南京分公司在操作的经验和能力领域，尤其对大规模、中高档、高档物业的策划、推广及营销代理有着自己的独到之处。金地名京15个月内将价格从12000元/平米提升至35000元/平米，成为南京市的标杆项目，获2009年南京单项目成交金额亚军。新城金郡项目在拿地时作为该区域内的地王，我司建议其打造区域内的第一个精装产品，从而与其他项目形成错位竞争。即便在市场低迷期，项目始终在区域内保持销售的领先地位。中国铁建江佑铂庭正值楼市低迷时期的2010年10月份推出，我司在前期进行了有效的客户蓄水以及营销推广，每次推案量近200套，并在销售价格在区域内处于高位的情况下，连续4次开盘当天实现了“日光”或“夜光”，成为南京楼市的传奇。一系列硕果累累的成绩，获得了市场和业内的双重肯定。

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