南京招聘

职位描述：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少三年以上人力资源等相关工作经验，两年以上招聘岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。；
5、有良好的敬业精神和职业素养，敢于挑战，勇于承担责任，抗压力强；
6、有大型企业、金融企业、集团公司招聘与配置、员工培训激励工作经验者优先。

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