南京招聘

职位描述:
1、管理安排日常行政人力事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度；
2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设，内部培训规划，同时指导推动执行，以有效支持公司业务发展；
3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、培训等工作；
4、组织制定并实施适合公司的薪酬激励方案，充分激励核心员工，有效控制人力成本；
5、协调员工关系，加强员工的沟通和协作，员工各种异动的处理 ；
6、负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；
7、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、有三年以上人事行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；能自主处理公司日常行政事务；
3、踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通能力、组织协调能力，责任心强。
4、熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。

 深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通）成立于1997年，总部设在深圳，股票代码：002183,旗下现有300余家分支机构，全球员工逾两万人，业务领域覆盖快消、IT、通讯、医疗、化工、家电、服装、安防、贵金属等行业，正在为全球100余家世界500强及1000多家国内外知名企业提供专业供应链服务。怡亚通已连续五年上榜《财富》“中国500强”，通过“国家高新技术企业”认证，获评“21世纪***商业模式”，成为福布斯中国顶尖企业之一。2014年业务量突破580亿元，以创新的经营睿智持续保持快速稳健发展。
       怡亚通整合优势资源，构建以生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务为核心的全球整合型供应链服务平台，服务网络遍布中国380个主要城市及东南亚、欧美、澳洲等国家和地区。
       在中国，怡亚通率先构筑流通行业供应链生态圈，以消费者为核心, 构建了五大服务平台:B2B/O2O分销服务平台、B2C/O2O零售服务平台、O2O金融服务平台、O2O终端营销平台、O2O增值服务平台。 通过聚合品牌企业、物流商、金融机构、增值服务商等各大群体等, 怡亚通推动流通行业变革，致力于打造共享、协同、共赢的流通行业供应链生态圈。
       怡亚通致力于通过生态圈战略推动中国流通行业变革，以“业务全球化、平台互联网化、运营大数据化、服务智能化、管理精细化”的五个现代化建设目标，以“3+5生态战略”为核心（“3”即线上宇商网（B2B）+云微店（和乐网的网上商店）+和乐网（B2C）；“5”即线下分销平台+O2O金融+终端传媒+零售服务平台+增值服务），将全面覆盖中国流通行业500逾万家终端门店，覆盖10多亿消费者，产品直送全国380个主要城市和2800个县级市，整个生态圈年交易额超过万亿，使所有参与者协同发展、共享共赢。