南京招聘

注：本岗位属于驻外性质，非诚勿扰

工作职责：
1.通用职责
1.1按照集团成本管理体系，组织、审核城市公司内部成本管理流程、制度与标准健全工作，并组织、审核实施；
1.2负责制定、实施部门年/季/月度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工；
1.3负责协调部门内外工作关系。
2.财务管理
2.1贯彻执行集团财务管理制度，在集团财务管理中心指导下建立城市公司财务管理制度和会计核算体系，并组织实施；
2.2配合财务管理中心编制城市公司财务预算 ，并对实施情况进行监控和反馈；
2.3提出城市公司财务相关分析意见与改进建议。
3.会计核算
3.1审核会计核算，编制工作和及时上报会计报表；
3.2根据集团税务筹划方案，审核城市公司相关税金的核算、缴纳及办理各项税务事宜；
3.3审核整理会计资料、并及时归档工作；
3.4组织银行对帐工作；
3.5组织日常库存现金的管理。
4.资金管理
4.1配合财务管理中心编制城市公司资金计划，监控资金使用情况，保证资金的安全；
4.2配合财务管理中心的融资工作；
4.3审核项目工程、材料设备和报建合同及付款的审核；
4.4组织售房款的收取工作，核对应收及已收房款明细表,确保资金及时入账；
4.5组织按揭手续的办理及公司银行按揭回款的催收。
5.发票及销售合同管理
5.1组织对城市公司销售发票的管理；
5.2审核售房合同及其补充协议的核对工作。


任职资格：
1.财务类等相关专业，本科以上学历，具有中级以上职称，8年以上工作经验，其中2年以上房地产行业同职经验；
2.熟悉财务相关管理规范与标准；具有较强的房地产财务管理能力；
3.具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力；
4.熟练掌握OFFICE办公软件，熟练使用计算机与会计软件；
5.有很强的责任感，品行正直，廉洁守信。

国购集团是区域领先的现代商业设施投资及运营商，专注于商业运营、现代服务业和民生工程，持续推动企业快速健康发展。公司现有的项目主要分布在中西部地区经济快速增长的二三线城市，另外在北上广深等一线城市，也有多个项目正在积极跟踪洽谈中。目前公司持有及管理物业面积累计970万平方米，其中持有物业面积达110万平方米，持有物业规模进入中国前十。2011年，集团业绩再创新高，实现经营收入120亿，税收10.5亿。截止2011年底，集团总资产135亿，慈善及公益事业累计投入1.2亿。公司凭借市场地位、品牌知名度及客户满意度等多项因素，2011年被评为中国商业领军50强企业。

国购集团始终围绕商业谋发展，运营管理是公司的核心竞争力。基于客户价值最大化，国购集团整合设计院、建筑商、主力商家、金融机构等上下游资源，形成了 “选址、规划、设计、招商、建设、运营”一条龙的成熟商业模式，为规模化扩张奠定了扎实的基础。

国购集团积极引进世界500 强和国内领先的品牌商，形成稳固长久的战略合作伙伴关系。凭借优秀的企业资信，实现与金融机构的互动共赢。公司的人才团队素质全面、视野开阔、经验丰富，人才梯队建设为公司的可持续发展提供了不竭动力。

国购集团的旗舰产品“国购广场”是集购物、餐饮、文化、娱乐、休闲、商务、养生等多种业态于一体的大型现代商业综合体，拥有院线、百货、餐饮、KTV、养生等多个自主产品线，品牌优势明显。国购广场所到之处，均形成独立的大型商圈，成为城市的新名片和新地标，充分满足了当地居民的商业需求，完善了城市的功能配套，为都市生活增添无限光彩。

国购集团紧握时代脉搏，积极培育和发展以专业市场和现代物流为代表的现代服务业，服务国民经济转型和升级。国购集团秉承“取之社会，回报社会”的企业宗旨，践行社会责任，做优秀的企业公民，积极投身城市基础设施、绿色养老及保障房等工程建设，发挥引领和示范作用。

2011年底，国购集团着眼未来，科学谋划集团未来发展的新蓝图。立足新起点，制定新战略，打造新格局，实现新跨越。未来五年，国购集团将致力于推动区域经济发展，成为中国最有价值的现代商业设施投资及运营商，肩负“服务经济，共建和谐”的神圣使命，倡导“至善至美，共生共赢”的核心价值观，实现“一百座国购广场布局全国” 的宏伟目标。

薪酬及福利
公司为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇：
  国购福利
  A.实行每周五天八小时工作制，双休。
  B.年度免费体检。
  C.丰富的业余活动，每人享有活动经费及旅游机会。
  D.年资及各种福利津贴（生日津贴、节日津贴、午餐津贴、住房津贴、交通津贴等）。
  E.带薪年休假及五险。

  国购薪酬
  对外竞争性：公司每年都会在同行业作市场调研，及时获取最新信息，确保在业内的竞争优势。
  对内公平性：薪酬与绩效紧密结合，一分耕耘，一分收获。
  A.全员销售提成奖 - 所有员工均可享受。
  B.中高管项目分红 - 基于组织绩效分享原则，为有效调动集团中高管团队努力控制经营成本、提高销售
                     收入、增强项目盈利能力，依据薪酬和考核“公平、公正、公开”原则。
  C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
  D.培训发展 - 完善的培训奖励制度，在工作与学习中提升自己的业务水平。

  如果您是商业运营的精英；
  如果您是城市综合体运营的专家；
  如果您是规划设计和成本控制的行家；
  如果您有企业管理和工程管理丰富的经验；
  如果您在房产营销和商业招商方面具有出色的表现
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  只要您愿意成为国购的一员，我们欢迎您加入到国购中来，国购便为您提供高薪好职位。国购集团愿与您携手，共创事业高峰！