南京招聘

岗位职责：

1、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2、负责根据各岗位人员需求情况，提出内部人员定员定岗方案， 促进岗位人员的优化配置。
3、负责制定、组织、实施招聘计划，规避用工风险。
4、负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、负责融洽劳资关系，与员工积极沟通，降低员工离职率。
6、负责组织、制定、实施年度培训计划，为公司主管以上的管理人员进行职业生涯规划设计。
7、负责人事日常管理工作。

岗位要求：

1、有3-5年以上的大中型正规生产企业人力资源管理经验，熟悉人力资源各个模块，精通招聘、培训、考核工作；

2、良好的沟通能力，有亲和力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；

3、熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；

4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；

5、人力资源管理师优先。

江苏卡思迪莱集团座落于 南京新港经济技术开发区，下辖江苏卡思迪莱服饰有限公司、睿勒（中国）有限公司、北京润泽金松装具有限公司等多家子公司，正朝集团化运营模式的方向发展！公司成立于1994年，拥有积淀了20多年的先进技术、生产管理体系和员工团队，被赋予中国江苏名牌产品、江苏省重合同守信用企业、管理示范企业等多项荣誉。
江苏卡思迪莱服饰有限公司是国内制服领域的排头兵，成功竞标过上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等国际国内大型活动的服饰设计和制作。国庆60周年，卡思迪莱更是出色的完成了国旗护卫队和武警徒步方队阅兵服的研制生产任务，成为国内制服领域的领航者。
2009年，卡思迪莱集团在北京成立了润泽金松装具有限公司，专为公安部研发、生产、销售警用器材、维稳防爆排爆器材、刑侦器材等产品。壮大了公司的规模，同时延伸了公司的发展领域。
2012年6月份经过三年的艰辛谈判，卡思迪莱集团成功买断瑞士皇家高级定制男装奢侈品牌RIVERA（睿勒）大陆区域（含香港、澳门）的永久性经营权，正式运营“低调的高雅、时尚的经典”为内涵的高端男装奢侈品牌，以打入国际高端男装市场，成为民族品牌为目标，招贤纳士，以雷霆之势发展！
公司现占地100多亩，在职员工2300人，年产值逾10亿元，企业园区内拥有先进的行政办公大楼、生产车间、宿舍公寓楼、食堂等，免费提供一日三餐和住宿，保障员工工作环境舒适健康，公司每年定期组织全员省外旅游、春节晚会等大型活动，保障企业文化的宣贯，更注重人才的培育和招募。不断为广大人才提供发展的空间和舞台！