南京招聘

岗位职责
1、协助完成中心的人事管理工作；
2、制定各种人事数据分析报表，完成中心每月职数说明、人员结构分析及岗位分布状况；
3、负责办理员工入职、离职、晋升、调动、奖惩过程中的各种手续及管理人事档案；
4、协调本部门和各用人部门的人才招聘、人员面试等工作的进行，建立健全中心人才储备库；
5、协助完成计划和审核人力资源管理成本，建立健全中心人力资源管理信息系统；
6、协助制定中心的考核制度，定期进行员工面谈，实施绩效考核；
7、制定、完善和监督执行中心的招聘制度，定期联系、招聘缺编人员及大中专院校实习生；
8、与各相关劳动部门紧密联系，妥善处理员工各类劳动纠纷；
9、协助进行新开店人事类筹备工作；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有良好的语言表达能力、突出的人际交往及沟通协调能力；
2、有强烈的工作责任心和主动性，具有高度的团队协作精神；
3、忠诚守信，能承受一定的工作压力；
4、有高度的成就导向，努力学习，不断提升自我。

金鹰商贸秉承“以人为本，人尽其才，才尽其用，结合优秀人才与企业共同发展”的理念，为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌，也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。