南京招聘

岗位职责：
1、 擅长公司组织架构规划、设计，根据公司发展战略，制定并实施各项招聘计划及招聘方案，完成招聘目标。
2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、 负责招聘渠道开拓和维护、招聘信息发布和整理，配合各用人部门完成招聘、甄选、面试、选择、录用等工作。
4、 建立科学合理的人才测评体系，完善笔试、面试题库。
5、 总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果。
6、 负责中基层人员初试、复试安排及候选人确定，背景调查，新员工的试用期跟踪及转正面谈，负责中工高层岗位的面试组织工作。
7、 根据企业发展需要，建立人才储备机制和后备人才选拔方案。
8、 接触过培训模块工作，了解培训体系。
岗位要求：
◆人力资源管理等相关专业，本科学历。
◆良好的公文写作水平，头脑灵活，勇于创新。
◆好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。
◆团队合作意识和敬业精神。
◆精通Office 软件。

    361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋服及相关配件、童装、时尚休闲、高端户外等多品类。

    361°坚持集团化多品牌战略，2009年，361°子品牌361°童装诞生。2013年，361°与来自北欧的***专业户外品牌ONE WAY达成大中华区战略合作，进一步强化了361°集团化多品牌的发展战略。 2014年，基于对全球资源的整合与拓展重视， 361°全面启动全球性海外战略。2018年，361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。

    作为推动全球体育运动不断前行的一员，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前，361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商，并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。

    361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念，在自身不断壮大的同时，努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台，为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任，真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
    
    南京保加利体育用品有限公司是361°的核心经销商，下辖苏、皖大部区域市场，公司总部坐落于钟灵毓秀的六朝古都之中，得天独厚的人文环境孕育了他稳重敦厚的风范，扼南下北上之要冲的战略地位，又塑造了他精进开拓的心态。
  
    随着业务发展的精细化要求及市场占有率的不断扩大，公司对各类的需求也在急剧增加，现诚聘零售管理、渠道管理、商品管理、品牌营销等各个岗位的优秀人才，南京保加利体育用品有限公司期待着与您的真诚合作。