人力资源主管/招聘主管
南京菲莲商贸有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-05-17
- 工作地点:南京-建邺区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘经理/主管 人事主管
职位描述
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1.熟悉招聘技巧,招聘流程;熟知劳动法;
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
6.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
7.较高的敏感度及一定的判断能力;
8.性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
9.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1.熟悉招聘技巧,招聘流程;熟知劳动法;
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
6.人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
7.较高的敏感度及一定的判断能力;
8.性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
9.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
公司介绍
南京菲莲商贸有限公司是上海韩束公司旗下电子商务运营公司。
2002年,韩国韩束株式会社有限公司正式进入中国化妆品市场,在上海创立上海韩束(KAN’S)化妆品有限公司,KAN’S以专业、专注,追求完美品质的经营理念,矢志不渝的着眼于护肤领域,集韩国美容科技与大韩民族文化于一束,让科技与文化互动,为亚洲女性传递韩国美容文化高贵、典雅、时尚的内涵。让爱美女性无限感知KAN’S尊贵的护肤感受。
上海韩束有限公司是专业从事研发、生产、销售、服务为一体的大型公司。韩国韩束株式会社有限公司,2002年正式进入中国化妆品市场,在上海成立韩束化妆品有限公司。韩束以为万千女性服务为宗旨,以专业、品质为经营理念。
公司一直从事电视购物,线下实体专卖店销售,公司现成立电子商务公司,面向社会长期诚招专业人才和销售精英。欢迎您加入
2002年,韩国韩束株式会社有限公司正式进入中国化妆品市场,在上海创立上海韩束(KAN’S)化妆品有限公司,KAN’S以专业、专注,追求完美品质的经营理念,矢志不渝的着眼于护肤领域,集韩国美容科技与大韩民族文化于一束,让科技与文化互动,为亚洲女性传递韩国美容文化高贵、典雅、时尚的内涵。让爱美女性无限感知KAN’S尊贵的护肤感受。
上海韩束有限公司是专业从事研发、生产、销售、服务为一体的大型公司。韩国韩束株式会社有限公司,2002年正式进入中国化妆品市场,在上海成立韩束化妆品有限公司。韩束以为万千女性服务为宗旨,以专业、品质为经营理念。
公司一直从事电视购物,线下实体专卖店销售,公司现成立电子商务公司,面向社会长期诚招专业人才和销售精英。欢迎您加入