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职位要求：
1、2年以上行政人事管理相关工作经验;
2、熟悉国家劳动法相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、人力资源管理理论基础扎实；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、擅长编写公司各类规章制度；
5、熟练运用各种办公软件及各类自动化办公设备；
6、已婚已育优先录用。
(无经验者请勿试）。

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