南京招聘

【企业文化】
这是一家蓬勃发展、充满生机的企业，我们渴望最优秀的人才；
惟有你的优秀，才可能创造我们共同的事业；
这是一份充满挑战性的工作，惟有坚韧不拔、有心用心者方可取得成功；
如果你是强者，并且敢于接受挑战，请加入百高，我们将为你打造更好的职业平台；
如果你相信“价值、创新、执行、分享”，请加入百高，百高将是你实现自身价值的摇篮；
百高坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才；
人性化的管理方式、纯净开放的沟通平台及简单平实的人际氛围，百高诚邀你共创我们的未来。

【薪酬福利】
1、提供下午茶；
2、提供具有竞争性的发展平台；
3、按照国家法定节假日休假；
4、以绩效考核为导向的年终奖；

5、提供员工活动和旅游机会；
6、提供五险。

【岗位职能】
1、制度管理： 负责组织协调公司所有制度的更新优化及管理。组织编制人力资源管理的各项规章、制度，并组织实施。根据公司内、外部环境变化及时将人力资源规章制度进行修改、补充、完善；
2、人力资源规划： 根据公司整体规划和目标，定期组织编制并落实公司人力资源规划。收集人力资源市场信息进行分析、研究，为人力资源规划的修订提供依据；
3、职位与岗位管理： 组织、指导各部门和各下属单位编写职位说明书，定期对职位说明书进行修改、补充，对各部门职位与岗位的设置、变动、调整，进行监督、管理；
4、培训管理：根据公司的发展战略以及员工的实际情况，组织制定公司的培训制度、拟订公司人员培训计划、组织培训实施，并对培训效果进行考核、评估；
5、劳动关系管理： 负责办理员工劳动合同的签订及续签工作，处理有关劳动争议问题；
6、社会保障管理： 根据政府有关部门的规定，建立公司统一的劳动社会保障体系，并制订相关的政策和规章、制度。按规定为员工办理各种保险和社会统筹手续，处理和解决社会保障中所产生的纠纷以及其它相关问题；
7、人力资源开发： 做好人力资源的发现、挖掘、储备工作，为各职种员工设计职业通道，最大限度调动广大员工的积极性。
8、绩效管理：按照公司实际情况，制定绩效考核方案并执行之；
9、员工日常管理： 对公司的员工实施考勤、劳动纪律、任免、晋升、调配、调职、解聘、离职等进行全方位管理。并负责员工档案管理、人事档案调转评审等工作。

【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、人力资源招聘、用人机制、薪金制度、保险福利待遇、绩效考核、培训等相关的国家法规、政策及规定和流程；
5、具有很强的计划性和执行能力，有良好的职业操守及强烈的责任心和事业心；
6、具有较强的激励沟通、团队领导、组织协调能力及应变能力；
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力及亲和力。

      南京百高科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的生物高科技型企业。公司成立9年来，本着“价值、创新、执行、分享”的经营和管理理念，从研发着手，通过不断创新来满足中国宠物医药品、护理品、营养品、医疗器械的市场需求，已取得了骄人的业绩。百高科技旗下拥有两大品牌，即辉雷动物医疗和希美思宠物保健。
   “辉雷” 动物医疗致力于为宠物医生的诊断过程、治疗过程、管理过程提供专业解决方案，不断提高他们的治疗效率与医院管理效益。
   “希美思” 宠物保健专注于宠物健康与宠物营养，我们提倡科学饲养和科学诊疗理念，健康和美化宠物生活，让宠物主人更快乐。
    通过数年的市场开发和业务拓展，我们已在全国范围内拥有70余家优质经销商，业务网点遍布全国100多个主要城市，年销售额逾千万。

联系人：人力资源部
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