南京招聘

要求：
1：专科以上学历，20-35岁，身体健康，男女均可，户口不限；
2：吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及团队合作精神；
3：善于沟通，对地产行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展；
4：良好的亲和力和执行力；
5：工资没有上限，秉承多劳多得的原则
6：有很好的成长平台，展现你能力的舞台
7： 优秀应届毕业生优先


薪资福利：
1、固定底薪(1800)+高额提成+奖金+年终奖， 综合3000以上，上不封顶，
2、不定期组织公司员工外省旅游；
3、不定期举行员工活动；
4、公司完成年度销售目标，将对在职员工进行休假、物质奖励；
5、提供住宿
6、做六休一

  南京金兴和投资管理有限公司
                                          ——南京团队火力创建（诚邀您的加入）

    集营销策划、销售代理、投资评估、企业咨询为一体的专业代理公司，公司汇集了具有10年以上销售经营理念的专业精英，并礼聘具有实战经验、勇于挑战传统的各行业专家、职业经理人组成企业高级顾问团队，携手多家专业机构形成关联支持平台，共同打造专业品牌和领先化市场。

    公司以贴身服务为宗旨，秉承“胜之和者、金兴德成”的独特经营理念，竭诚为客户提供调研、咨询、诊断、策划、销售、培训等多方位服务，协助客户深化理念，确立品牌，把握先机，赢得市场。公司旗下拥有南京地区10 多家直营和加盟机构，建立了一支专业化的房地产营销队伍，采用顾问式销售模式，接手多个商业房地产销售项目。
    目前公司业务范围涵盖南京、镇江、扬州、常州、安徽、浙江、海南等地。营销策划物业类型涉及写字楼、酒店式公寓、大型商业广场、大型专业市场等商业地产。


企业文化

 口号
金兴和——最值得您信赖



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 企业宗旨


为您提供最具潜力的产品
为您提供最卓越的服务
为您提供最专业的顾问



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经营理念——胜之和者、金兴德成



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企业精神——敬业 激情 团结 高效



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人才观念——公正、公平、公开


    公正—共同的价值观是公司对员工做出公正评价的准则，对每个员工提出明确的挑战目标与任务是公司对员工的绩效进行公正评价的依据，员工在完成本职工作中所表现的能力和潜力是比学历更重要的评价能力的标准。
    公平—公司奉行绩效优先，兼顾公平原则，公司鼓励每位员工在真诚合作的基础上展开竞争，并为员工的发展提供公平的机会和条件，每位员工应依靠自身的努力与才干，争取公司提供的机会，依靠工作和自学提高自身的成就愿望。但公司从根本上否定价值分配的短视、攀比、平均主义。
    公开—保证人力资源管理公开的必要条件、公司重要的政策与制度的约定，均要求充分征求全体员工的意见与协商，提高制度的透明度。



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   我们只与您能力合作我们用保底薪资和业绩拒绝平庸人才是市场扩张的唯一法码，能力决定一切持续发展，关注未来,同享丰收。
    共赢共进退能力是薪酬持续发展的唯一保障薪酬为能力而发，为贡献而发薪酬向能力强者倾斜，不仅关注现金收入也关注非现金收入--------成长速度不同时期，不同层面分配机制不一样对销售强调低保障，高激励对职能岗位追求高保障、高福利。
   我公司拥有强大的人才团队，完善的管理培训系统，为各位的发展提供强有力的支持！



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公司营销成功项目


镇江——东方伟业广场（在售项目）





南通——工业博览城（在售项目）




镇江——亿都家居建材城




湖州——美凯龙国际家居广场






东北——化工商贸城





  南京团队火力创建中，如果您是有志之士，想充分地发挥您的才华；如果您已经是精英，想更多的发展；如果您想挑战高薪，欢迎您加盟金兴和。我们坚信多劳多得的理念。只要您敢想敢做，我们将为您提供一个最有利于您自由发挥的平台。

公司网址：www.njjinxh.com