南京招聘

职位说明：
1、负责员工录用手续的办理，劳动合同签订，各项人事档案的存放、管理；
2、负责员工考勤统计，按照公司薪资标准及时、准确的制作店铺员工工资表，保证按时发放；
3、按照国家及公司的相关规定为公司员工办理五险一金的缴纳；
4、收取员工合理化建议，受理相关劳动争议等事宜；
5、完成上级领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、25-32岁，大专以上学历，人力资源管理、劳动经济、财务管理等相关专业；
2、三年以上人力资源、薪酬福利管理工作经验；
3、熟悉薪酬设计和五险一金办理的实际操作；
4、掌握人力资源管理知识、熟悉薪酬福利保险方面的法律法规；
5、熟练掌握办公自动化系统软件的操作。
其他待遇：做五休二，五险一金+各类补贴+绩效奖金+年底14薪

我们拥有强大的ebay/Amazon销售近百人、高水平的云计算、强大的erp数据支持、多功能的物流跟踪货运仓储系统、强大的国内外物流配送体系、世界五百强前十名的高精尖技术性精英管理团队。此外，公司已协议获得强大的资金技术支持，为公司提供强大的资金支持。我们已经建立起围绕自身的平台及业务的生态系统，涵盖消费者、商家、品牌、零售商、其他企业、第三方服务提供商及战略联盟伙伴。企业估值达数十亿元。
公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，提供一定的过年过节费用，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等；

2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利；
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道，成为电商领域高级专家、资深工程师、资深采购工程师、资深技术工程师、高级管理师等；

4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会；

5、 舒适的生活环境：公司未来将设有宿舍、餐厅、健身房、球场、影院、休闲中心等丰富的生活配套设施；

6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。