南京招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、负责员工合同管理；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、组织安排员工文娱活动；
7、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
8、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
9、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
求：a、工商管理、人力资源相关专业；
b、女，两年以上IT行业员工关系工作经验，并能独立操作实施；
c、熟悉劳动法和地区人事法律法规；
d、熟练操作Word 、Excel，会使用电子邮件开展日常工作，并有规范的书面表达能力；
e、极佳的逻辑思维能力和理解能力，独立性强，擅长目标计划管理，能够在充分授权下积极工作。

南京铭强健康咨询有限责任公司初创于2014年，目前已发展为集家电、医药保健品研发、生产和销售于一体的高科技公司，铭强象征着企业欣欣向荣，公司秉承“客户至上、服务至上”的经营理念，一直致力于健康产业，业务以江苏为中心，遍及全国各地。拥有一批100%来自市场一线的实战派职业营销人才和文案策划先锋队伍。公司在管理上遵循"天道酬勤、低调做人、高效做事、诚信为本"的原则，广纳贤才，共谋发展，为员工提供广阔的发展空间，随着业务的拓展，公司决心在2014年组建一支具有开拓进取、创意前卫、积极向上的专业化团队，公司现拥有120个办公坐席，计划在1年内打造突破200人的销售中心及服务中心, 我们唯才是用，以“公平、公正、公开”的晋升路径希望与您携手，共创辉煌