南京招聘

岗位职责：
1、根据总部人力资源规划，负责制定分公司人力资源发展规划；
2、监督、管理分公司选、用、育、留、评人力资源工作的执行；
3、负责统筹公司行政管理与后勤服务，保证办公资产安全，并提升其使用率；
4、负责分公司薪酬管理工作，协助总部完成薪资政策的制定与落实实施。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，掌握HR各模块专业知识；
2、五年以上人事行政管理工作经验，熟悉零售行业工作流程；
3、沟通表达能力、亲和力、责任心、执行力强；
4、具服装行业从业经历者优先。

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