南京招聘

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责指导监督分公司人力资源相关工作；
7、负责公司的整体企业文化建设。

招聘要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有医疗行业背景；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    江苏康克生物技术有限公司（以下简称康克生物）成立于2011年，注册资金为1500万元人民币，位于国家大学科技园----南京工业大学科技园内，是一家集研发、生产和销售为一体的专业化的个体化分子诊断企业。康克生物致力于个体化治疗基因检测试剂领域，通过技术创新、营销渠道等方面的核心竞争能力，不断推进中国基因检测的产业化，从而成为一个中国品牌、世界一流水平的体外诊断试剂生产企业。