南京招聘

岗位职责 1.负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6.公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
7.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
8.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；
9.负责公司各项制度的传达，实施和检查；
10.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
11. 负责行政管理事务。
岗位要求
1.大学本科以上；人力资源或管理相关专业，精通国家及江苏地方劳动法规及用工政策；
2.至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面工作有较深入的认识，并能指导开展工作；
3.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；
4.熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强。

顺淮钢铁集团，创立于2003年，经过8年来的探索和发展，目前已经成长为一家基于连锁经营能力的以商品贸易、连锁经营、投资、产业园为四大主营产业的多元化投资集团公司，客户遍及国内外，拥有终端客户2000余家，年总营业额逾10亿元人民币。旗下现已拥八家分公司，集团总部设在南京。成立至今，先后荣获“江苏省钢铁贸易业商会副会长单位”，“银行AAA级信用企业”等荣誉称号，并通过ISO9001质量认证体系。
公司主营金属板材贸易，系江苏沙钢集团、首钢集团、重庆钢铁集团、日照钢铁集团，南京钢铁股份有限公司一级代理经销商。主要经营全国各大钢厂生产的船板、卷板、中板、宽厚板、带钢、建材等，品种规格齐全，质量优良，常备库存万余吨。自公司创立以来，经过公司的不懈努力，现已拥有国内外客户2000多家，遍布汽车、电力、钢结构、石油化工、造船、制管、工程机械等行业，年销售能力达数十亿元。
随着公司的迅猛发展和业务规模的不断扩大，我公司相继成立了南京顺淮工贸有限公司、南京百奥贸易有限公司、南京鼎控贸易有限公司、上海雷坤贸易有限公司、无锡百奥冶金有限公司、镇江百奥金属材料有限公司、张家港冶金贸易有限、南京雷坤贸易有限公司等八家分公司。专营卷板、低合金，船板，SPHC板，锅炉容器板等。通过科学的管理运营模式，现代化的加工配送装备，结合完善的钢材分销体系和电子化的信息传递系统，赋予传统钢铁加工配送和零售业务以全新的概念和内涵，为用户提供经济、便捷、全方位的钢铁交易平台，提供集钢铁加工、零售、配送、物流于一体的“一站式”钢材供应服务，从而为用户提供个性化的供应解决方案，减少中间环节，降低成本，实现全方位钢铁物流体系。
“服务是顺淮人唯一的产品”，秉着 “长期稳定，合作共赢”的经营理念，以“敬业创新、高效务实、诚实守信、团结协作”的公司作风，顺淮人将矢志不移，持之以恒，为打造中国最具价值的钢钢贸易连琐平台而不懈努力！
展望未来，机遇与挑战并存。我司将始终如一地贯彻“以人为本”的用人理念，尊重人，发现每一个人的优点，发挥每一个人的价值，用创业的平台吸引人，用灵活的机制激励人，用发展的眼光培养人，为优秀人才搭建起施展才华和实现梦想的广阔舞台。