南京招聘

培训主管岗位职责:
1，制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
2，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3，编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
4，建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
5，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7， 统一安排和办理培训实习人员的工作。
培训主管任职资格:
1，教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2，培训经历:受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3，经验:3年以上人力资源管理相关工作经验。
4，技能技巧:熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
7，熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
8，态度:具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
9，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

江苏义海高科（集团），下辖宿迁义海建材有限公司、江苏三鼎进出口贸易有限公司、南京分公司、太仓分公司。公司未来将向上海、南京等大型城市拓展业务。公司始终坚持以经营木业为主。