南京招聘

岗位职责：
1.负责公司的人事管理工作，起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.根据公司发展规划，完成员工招聘、录用等工作，负责薪酬福利、绩效考核、社会保险与福利计划的执行及实施；

3.协助制定、执行和落实人事、行政等方面规章制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；


任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2.有5年以上相关工作经验，有3年以上制造企业人力资源招聘、培训、薪资、考核等相关管理经验，熟悉现代制造企业的人力资源管理等各项工作流程；

3.熟悉国家、南京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

4.熟练掌握人力资源管理的各大业务模块工作方法技巧，并能熟练操作运用；

5.具有较强的解决问题的能力、计划和实施执行的能力、文字表达能力；具有良好的内外沟通能力、协调组织能力、危机处理能力；

6.吃苦耐劳，成熟稳重，认真细心，责任心强，具团队协作精神

其它待遇：

五险+生日补贴+旅游计划+带薪年假+年终奖+其他福利待遇

南京市嘉世龙有机玻璃有限公司诚聘